Implementatie

Er zijn veel vormen van wendbaar organiseren. De zoektocht naar welke vorm het beste bij jou organisatie past is iets wat we goed kunnen begeleiden. We helpen je een keuze te maken uit alle verschillende vormen of we bouwen samen een eigen vorm. Het belangrijkste is dat deze vorm aansluit bij jouw organisatie zodat het in de praktijk goed zal werken en voor iedereen voelt als gegoten.

HOE WIJ WERKEN

Een verandering gaat niet vanzelf. Om dit goed voor elkaar te krijgen werken we intensief samen en helpen we je zelfstandig verder te gaan. Lees hier hoe wij dat doen.

ZET EEN EERSTE STAP

Regel een incompany workshop! We doen deze workshop in jouw organisatie, met de mensen die het gaan doen en het gaat over jouw werkinhoud. We maken het echt én oefenen in kleine stappen.

NEEM CONTACT OP

Bel met collega Koen, zijn ervaring en scherpe vragen kunnen je op weg helpen.

Koen Veltman +316 20 83 50 76

Mooie voorbeelden

Mediq wil de klant centraal stellen: geen vertragende hiërarchie, maar kleine cross-functionele teams georganiseerd rondom de klant.
> Lees hier meer

Klantverhalen

Featured

Open paychecks explained (Fronteer)

Leiderschapsontwikkeling voor Directie (Nederlandse Loterij)

De Nederlandse Loterij is overgegaan op Agile werken. Na een transformatie van twee jaar waarin de multidisciplinaire merken zijn overgegaan, is het nu tijd voor de directie om ook haar eigen rol aan te passen.

OKR's bepalen met virtuele begeleiding (ABN AMRO)

De afdeling Group Innovation richt zich op aankomende technologische aardverschuivingen en wat betekenen ze voor de maatschappij, de financiële sector en ABN AMRO. Wij hielpen hen in twee digitale workshops aan heldere OKR’s voor het komende kwartaal.

Een teamdag om eigen organisatiemodel te ontwerpen (Stichting LeerKRACHT)

Stichting leerKracht ondersteund schoolleiders en hun docententeams om een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’ te creëren. Een goededoelenstichting die leraren en docenten meer werkplezier en betrokken leerlingen gunt. In één dag hielpen wij hen met het formuleren van een nieuw organisatiemodel die paste bij het motto ‘practice what you preach’, meer autonoom en continu verbeteren.