Interne processen

Je bent je organisatie stapsgewijs aan het ontwikkelen en ziet dat interne processen niet kunnen achterblijven. Vaste elementen in je organisatie die ineens niet meer zo logisch lijken kunnen ook stapsgewijs mee ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan hoe je doelen stelt, strategie bepaalt, informatie transparant maakt.

Binnen HR zijn er ook processen die voelen als vaste elementen maar waar ook op een veilige manier, stapsgewijs, verandering kan plaatsvinden. Bijvoorbeeld hoe je recruitment aanpakt, salarissen bepaalt of het jaarlijkse functioneringsgesprek anders gaat inrichten.