ORGANISEER MET LEF, BOUW BLIJVEND RESULTAAT
Structuur, gedrag en doelen op een manier die bij jou past. Geen model, maar een manier van samenwerken die werkt in de praktijk. Voor elke organisatie: van tech scale-up tot lokale MKB of grote corporate
WE BOUWEN NIET OP PAPIER
MAAR IN DE PRAKTIJK
GEDRAG, STRUCTUUR, DOELEN
ALLEMAAL TEGELIJK
GROOTS DENKEN, SCHERP DOEN
MET 30+ EXPERTS
Er is niet één oorzaak. Maar vaak geven we samenwerken te weinig aandacht. We durven ook niet echt anders te doen.
Je organisatie draait, maar de rek is eruit. Teams werken hard, maar langs elkaar heen. De strategie komt niet tot leven in het dagelijks werk. En leiderschap voelt meer als trekken dan richting geven.
Wat als je samenwerking weer echt kunt versterken?
We helpen ambitieuze organisaties aan een nieuwe kijk op structuur, doelen en gedrag. Zodat teams energie krijgen, leiders weer ruimte ervaren, doelen behaald worden en organisaties weer vooruit kunnen.
We begeleiden je op de manier die bij jou past: een losse inspiratie sessie, een kort gefocust traject op 1 onderwerp of een grote organisatieverandering. Van het scherp krijgen van de vraag tot aan de uitvoering in de praktijk. Samen optrekken tot het werkt.
Waar we vaak bij helpen:
Heldere structuur en ritme neerzetten
Cultuur en gedrag zichtbaar en werkbaar maken
Strategie vertalen naar concrete doelen en dagelijkse acties
Nieuwe organisatie methoden zoals zelforganisatie en agile werken concreet werkend te maken
Teams activeren en eigenaarschap laten nemen
Leiderschap versterken en verankeren
Of je nu werkt in een snelgroeiende organisatie of een gevestigde partij: als je voelt dat het wringt, is dit voor jou.
Plan een strategiegesprek en wij denken met je mee over jouw organisatievraagstuk. Met maatwerkoplossingen bieden we niet alleen workshops, maar complete ondersteuning om jouw doelen te bereiken. Persoonlijk, professioneel en altijd afgestemd op jouw behoeften.
Doelen Workshop
Leer scherpe doelen stellen en ze te bereiken
✔️ Voor jouw team of jouw organisatie
✔️ Zodat jouw strategie echt linkt naar de dagelijkse praktijk
✔️Direct met meer focus aan het werk
Way of Working Workshop
Structuur, ritme en eigenaarschap in je teams
✔️ Zelf ervaren: actieve spelvorm met jouw nieuwe werkwijze
✔️ Doelgericht samenwerken: meer rust én resultaat
✔️ Ritmes en rollen in balans met een scherp vergader format
Culture Builder Workshop
Maak je gewenste cultuur tastbaar en gedragen
✔️ Van kernwaarden naar gedrag benoemen
✔️ Echte actie op 1 thema, breng je cultuur in beweging
✔️ Praktisch, inspirerend en krachtig
“Door het traject met OrganizationBuilders is zowel de kwaliteit van onze projecten als de financiële situatie verbeterd. Ik maak mij minder zorgen over de voortgang van projecten, omdat ik iedereen vertrouw. Daarom kan ik mij nu concentreren op wat ik belangrijk vind.”
“OrganizationBuilders helped us spread the Circle meetings quickly across over 50 international teams. The main benefit to CitizenM: No trade-off between our disruptive innovation mindset and corporate professionalism.”
“Zaken lopen beter dan ooit tevoren. De nieuwe werkwijze van OrganizationBuilders biedt een transparant, goed gedefinieerd besturingssysteem om snel beslissingen te nemen, dingen te proberen en te itereren. We zetten stappen vooruit. … Zo kunnen we vooruitkijken en het bedrijf worden dat we willen zijn!”
Bij OrganizationBuilders geloven we dat echte, duurzame verandering ontstaat als je gedrag, structuur en doelen met elkaar verbindt. We werken bevlogen, met een vleugje eigenzinnigheid en een ambitieuze blik op hoe goed samenwerken eigenlijk kan zijn. Geen dikke rapporten of wollige taal, maar praktische technieken die in de praktijk hun waarde bewijzen en die je zelf kunt blijven toepassen.
We stappen jouw organisatie binnen als een soort lid van de club en samen bouwen we aan wat echt nodig is. Daarbij kijken we niet alleen naar hoe de organisatie presteert, maar ook naar het team en de mensen zelf. Dat doen we altijd met oog voor de mens van vandaag, niet voor de gewoonten van veertig jaar geleden.
Met een team van ruim dertig experts en meer dan honderd succesvolle trajecten weten we hoe we verandering realiseren die klopt én blijft.
Kennismaken? Neem vrijblijvend contact met mij op.
Koen Veltman
Bol.com wil hard groeien en net zo wendbaar en ondernemend blijven als toen ze een kleine start-up waren.
> Lees meer
Mediq wil de klant centraal: geen vertragende hiërarchie, maar kleine teams georganiseerd rondom de klant.
> Lees meer
De Volksbank wil een manier van organiseren die past bij een menselijke bank.
> Lees meer
Echte verandering ontstaat wanneer je het grotere geheel meeneemt. Daarom werken we met de 8 Foundations: acht samenhangende bouwstenen die je helpen bouwen aan structuur, ritme, cultuur en leiderschap.
We starten waar de meeste winst ligt en bouwen vandaaruit aan een organisatie die klopt.
